第三轮的考察选择了面试的形式

发布时间：2020-02-21 02:46:18 阅读：次来源：毛垫厂家

” 第三轮的考察选择了面试的形式

50位女生成为俱乐部首批成员

记者了解到，属意“女工程师俱乐部”的南工女生远不止这个数量。今年3月，河南头条网消息：，南工要创立首个“女工程师俱乐部”的动静在校园内传开后，有160多位女生通过邮件或是手写报名表的方法报名加入了俱乐部的筛选。“我们前后经过了3轮筛选，首轮简历裁减后，160人剩下了137人。” 负责组织工作的化工学院党委副书记弋鹏告诉记者，“女工程师俱乐部”的门槛可不低，“我们期望中的‘最美’，不是纯真的指女孩子们的表面，还包罗情商、智商、口才、临场反响速度等多个方面。”

昨天下午的南工图书馆里，颇为罕见的迎来了50位衣着统一的南工女生。她们是“女工程师俱乐部”的首批入选者，为了昨天下午的创立典礼，绝大大都女生都化了妆，相当注重仪表。

昨天，南京工业大学的“女工程师俱乐部”正式创立。50位南工女生成为了俱乐部的首批成员。她们是从全校160多位报名的女生中层层筛选出的佼佼者，不只形貌昳丽，不少人还是各自专业中的“学霸”。未来一年中，这批“未来女工程师”将接受妆容、形体、职场礼仪等系列培训，提升就业综合竞争力，力争成为“最美女工程师”。

口才、智商、情商都要考

第三轮的考察选择了面试的形式。进入到第三轮“总决选”的女生已经只剩下了100名。每一名女生都要面对4位评委的轮番考察。对付稍显口讷的工科女来说，如何保持自如，着实是一番考验。“我们从一百人中挑出了50人，成为了我们的首批学员。” 弋鹏说。

B 三轮选拔时都考些啥？

A “最美女工程师”都有谁？

“我觉得俱乐部要创办的女性心理及情绪打点的培训出格有意义，情商的高低决定学习、工作与生活的幸福指数的高低”，俱乐部成员季瑞琪说。她的小伙伴方琨也深有同感，“一直以来，社会上都存在着‘重男轻女’的成见。因而，我立志要成为一个兼具男性刚劲与女性柔美的女工程师。这个俱乐部是个很好的平台，可以帮手我们在专业常识之外，提升竞争软实力，堆积就业与成长的核心素质。”

后两轮的考察更是情商和反响速度的“综合测试”。“第二轮的入选考察则换了个形式，要女孩子们听完一次讲座后撰写心得陈诉。字数不限。” 弋鹏透露，有个女生只写了200字的心得，同样顺利入围到了最终的“总决选”。“她用200字写清楚了本身的体会和不敷，浓缩精华的写法很有聪明。”

“女工程师俱乐部”学员风范。

记者了解到，女孩子们是经过历时一个多月的初试、面试遴选后脱颖而出的，来自南工化工、质料、土木、电气等13个学院。化工学院党委副书记弋鹏介绍，“女工程师俱乐部”将每年招收一届学员，由相关专家为成员举办妆容、形体、职场礼仪、女性心理学、相关法令规则等系列讲座，同时，还会开展念书沙龙、文案筹谋、职场模拟、简历制作等有关提升素质方面的培训。“我们的培训内容中还会有相关法令规则的学习，可以保全女大学生的职场利益。”弋鹏说。

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